01   서비스 대상

산모 및 배우자의 건강보험료 본인부담금 합산액이 기준중위소득 150%이하 금액에 해당하는 출산 가정 * 기본지원 대상 소득 기준을 초과하더라도 지역자율형 사회서비스 투자사업 예산범위 내에서 광역 시ㆍ도지사가 별도 소득기준을 정하여    승인한 출산 가정(또는 산모)

02   서비스 이용절차

03   서비스 신청기간

1. 출산 예정일 40일 전부터 출산일로부터 30일 까지 2. 출산일로 부터 60일 동안 바우처 사용가능 3. 바우처 미생성 또는 잔량 부족시 서비스 불가 4. 바우처 잔량이 있는 경우라도 출산일로부터 60일이 경과하면 바우처 제한

04   서비스 신청장소

산모의 주민등록 주소지 관할 시ㆍ군ㆍ구 보건소

05   서비스 신청자격

1. 국내에 주민등록 또는 외국인 등록을 둔 출산 가정 단, 부부 모두가 외국인인 경우 당해 외국인은 국내 체류자격 비자(사증) 종류가 F-2(거주), F-5(영주), F-6(결혼이민)인 경우에 한함 2. 신청권자 : 산모 본인, 친족 또는 후견인 & 법정대리인 * 친족범위(민법 제777조) : 배우자, 8촌 이내의 혈족, 4촌 이내의 인척

06   서비스 신청서류

* 사회보장급여 제공 신청서 등 각1부 [필요한 경우, 자격확인 등에 필요한 별도 서류 첨부(해당자에 한함)] 1. 출산 또는 출산예정일 증빙자료 - 보건소에 등록된 임산부 또는 출생신고가 된 신생아는 공부로 확인 * 공부 확인이 불가능한 경우 의사진단서(소견서), 출생증명서 등 2. 산모 및 배우자 건강보험증 사본 * 단, 맞벌이 부부일 경우 부부 모두 첨부 3. 산모 및 배우자의 소득 증빙자료 - (건강보험료 확인이 가능한 경우) 신청일 기준 최근 월분 건강보험료 산정금액 확인서 - (건강보험료 확인이 불가능한 경우) 소득을 증명할 수 있는 기타 자료 * 예 : 급여명세서, 근로소득원천징수, 연금명세서 등 4. 가구원 수 확인자료 - 공부확인 - 주민등록 서류, 가족관계증명서 등 5. 휴직 확인자료 - 소속 직장에서 발급하는 증명서로 휴직기간과 유ㆍ무급 여부, 유급시 월급여액 등을 기재 6. 예외지원 대상 확인자료(해당자에 한함) - 예외지원 대상임을 객관적으로 확인할 수 있는 자료 * 예) 장애신상아 -> 의사의 소견서, 진단서 등 미혼모 -> 만 18세 이하 '맘편한카드' 기타는 미혼모 시설 입소 확인서 등 새터민 산모 -> 북한이탈주민등록확인서 등 결혼이민산모 -> 국적 취득 전 외국인 등록증(F-2, F-5, F-6 비자) 국적취득 후 가족관계등록부의 혼인관계증명서 등

07   서비스 내용

※표준서비스 산모를 위한 서비스 신생아를 위한 서비스 산모신체상태조사 신생아 건강상태 확인 유방관리, 산후 부종관리, 산후 체조지원 신생아 청결관리 산모 영양관리 및 식사준비 신생아 수유지원 좌욕지원, 산모 위생관리 신생아 위생관리 수유, 산후회복, 신생아케어 관련 산모 교육 예방접종 지원 응급상황 발견 및 대응 응급상황 발견 및 대응 산모ㆍ신생아 주 생활공간 청소 감염 예방 및 관리 산모ㆍ신생아 의류 등 세탁 상담 및 말벗

08   서비스 내용

※표준서비스에 포함하지 않는 서비스(예시) 표준서비스에 포함하지 않는 서비스(예시) ※산모, 신생아 주생활 공간 이외 청소 - 다른 가족방, 화장실, 공용공간(현관, 서재, 드레스룸, 베란다, 창고, 유리창, 마당 등), 수납공간(싱크대, 냉장고, 장롱, 찬장, 신발장 등) 기타 비일상적인 집안 대청소 ※산모, 신생아 의류 등 이외 세탁 - 다른 가족 빨래, 고가의류, 대형 빨래(침구, 커튼, 신발류, 가방류, 부피 큰 계절 옷, 묵은 빨래 등) ※산모, 신생아 이외 가족 친지 식사 준비, 자택 외 다른 장소에서의 식사준비, 잔치음식, 저장식품(김치, 장류, 장아찌 등), 차 접대 수준을 넘는 손님 접대 ※기타 - 부피가 크거나 무거운 가구 / 물건 옮기기 - 큰아이 또는 다른 가족 돌보기 - 운전 대행 - 애완동물 돌보기 등

09   서비스 제공시 이용자 준수사항

※이용자 준수사항 - 이용자는 제공인력의 인격과 전문성을 존중해야 합니다. - 이용자는 서비스 표준 및 계약 내용의 범위를 벗어나지 않는 범위 내에서 서비스를 요청하셔야 합니다. * 특히 산모 및 신생아 외 다른 가족에 대한 돌봄이나 가사활동 지원 등은 표준서비스에 포함되지 않음 - 이용자가 제공인력에게 서비스를 요청할 때에는 명확하고 구체적이며 정중하게 요청하셔야 합니다. - 제공인력에게는 공식적인 호칭(관리사님 등)을 사용하시기 바랍니다. - 욕설, 신체적 폭력 등 인격을 무시하는 발언이나 행동을 하여서는 안됩니다. * 구타 등 신체적 폭력을 행할 경우 서비스 이용 중지는 물론, 민ㆍ형사상 처벌대상이 될 수 있습니다. ※언어ㆍ신체적 폭력의 범주 - (언어적 폭력) 욕설, 협박, 위협 등 - (신체적 폭력) 밀기, 멱살잡기, 붙잡기, 뺨때리기, 깨물기, 침 뱉기, 목 조르기, 물건 던지기, 주먹이나 발로 차기, 칼 겨눔, 찌름 등 치명적인 수준의 행위 등 - 제공인력에게 성적 수치심을 주는 성희롱이나 성폭력에 해당하는 행위를 해서는 안됩니다. 특히 불필요한 신체적 접촉이나 과도한 노출, 성적 농담 등으로 불쾌감을 주는 행위도 성희롱에 속합니다. * 이용자 및 그 가족의 성희롱 행위가 밝혀지는 경우 해당 제공 인력은 서비스 제공을 거부할 수 있으며, 정도에 따라 서비스 이용 자격 박탈, [성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법] 등에 의해 처벌 받을 수 있습니다. ※성희롱ㆍ성폭력 행위의 범주 - (시각적 성희롱) 음란한 시선, 성적인 몸짓, 과도한 신체 노출 - (언어적 성희롱) 음담패설, 성적인 행위를 암시하는 말이나 농담 - (신체적 성희롱) 성적 접촉, 포옹, 애무, 추행, 강간 - (기타) 음란물 보여주기나 함께 보자는 권유, 광잉 애교 요구, 술자리 시중 요구 계약서에 정한 바에 따라 시작 시각과 종료 시각을 지켜주시고, 제공인력이 업무에서 벗어나 자유롭게 쉴 수 있는 휴게시간(1일 1시간)을 반드시 보장하여 주시기 바랍니다.

10   본인부담금 및 정부지원금액

2023년 산모·신생아 건강관리 지원사업 서비스가격 및 정부지원금